蓝图职业发展协会参观武汉万科房地产公司

新闻网讯（通讯员 侯宇 董晓玲 李书婧 方雨晨）5月19日，蓝图职业发展协会调研组一行前往武汉市万科房地产有限公司（以下简称万科）进行调研。调研组由就业指导与服务中心老师、协会指导老师郭婉钰、兰玉娟带队，蓝图职协10名学生干部和干事参加了调研。

调研组一行人到达万科后，在万科公司人力资源管理部王经理带领下，简单参观了企业内部的工作环境，随后调研组一行人来到会议室参加了座谈会。

在座谈会上，王经理首先向调研组介绍了万科集团的发展历程。接着，王经理就房地产这一热点话题发表了自己的看法：“其实房地产行业是技术资金密集型产业，目前国内的房地产市场依然会有较大的发展空间，市场需要时间来维持动态平衡。”

随后，调研组成员就求职方面的问题与王经理进行了交流。第一：对于拥有海外留学经历的毕业生企业是否会区别对待，王经理表示，目前留学越来越热，除非是顶尖的海外名校毕业的学生，否则是否为留学生并没有绝对优势，最终还是要靠自己的业绩来决定自己的薪酬和位置。第二：关于职业能力的要求，王经理坦言，不同的岗位会有不同的需求，例如技术方面会对学历有要求，营销方面则需要有创意、有担当的人才。第三：关于万科的实习生计划，王经理表示，公司的实习生分为短期和长期两种，短期的实习生主要是满足临时的工作需求，长期的实习生是为了给公司储备人才，主要面向大三、大四的学生。第四：在简历筛选环节，王经理说其实简历的选择遵循一个“比较级”，综合学校特色，从社会实践、实习经历、校园活动经历、专业成绩等各方面来考虑。当然如果某方面特别突出一定会是加分项，比如绩点前2％、担任过重要组织的领导者等。

座谈会进行到最后，对于大学生在校期间该如何提升职场竞争力，王经理向我们透露，一方面，平时应熟练掌握office等办公软件，尤其是excel和ppt，这样在真正操作时可以很大提高工作效率；另一方面，学校的社会实践很有价值，大学生应利用寒暑假的时间多去企业实习，在实践中锻炼自己。

座谈会结束后，万科公司人力资源管理部王经理同蓝图职业发展协会调研组的老师和同学们合影留念。蓝图职业发展协会将在就业指导中心的指导下发布企业调研报告，分享调研成果，帮助我校学生进一步了解企业运营情况和用人标准，思考自身定位以及职业路径的选择，为在校生的职业规划提供更多的信息。