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新闻网讯（通讯员 王秋实 张希宁）旨在为我校学子提供专业化、规范化的面试培训平台，帮助在校学生了解企业需求、增加实战经验，4月20日晚，“希贤杯”企业面试挑战赛决赛在文泉报告厅巅峰上演。
本次大赛由校团委、校学生会主办，会计学院和经济学院联合承办，邀请到南富士产业、武汉TCL、新华金融保险等多家企业的专业人士担任评委，保证了大赛的专业性、公平性和权威性。校团委和两个学院的领导莅临比赛现场。9位选手经过三对一面试、HR专业培训和无领导小组讨论，从28位参赛选手中脱颖而出进入决赛。
比赛分为我型我秀、危机公关、商务时刻、压力面试四个环节。题目设计新巧，考察面广，不仅仅局限于逻辑思维、临场应变、知识运用和语言组织等能力的遴选，还融入“企业文化”、“竞争与策略”等概念，考察选手的价值观，注重企业高级管理人才素质的养成。选手们各显其能，短时间内通过设计访谈、相声、情景剧等多种形式来表达对问题的认识。其中，来自会计学院的选手曹子健先声夺人，比赛伊始就以激昂精悍的自我介绍赢得阵阵掌声，并在之后的环节中展现了极强的快速应变能力和高超的语言技巧。最终经济学院的薄明澜拔得头筹，会计学院的宋璨和公共管理学院的牛丽丽紧随其后获二等奖，曹子建、周亚慧、邱辰三位选手获三等奖，另外三个优秀奖也从决赛选手中产生。
“选马相马不如赛马。”我校人才测试课程专任老师、武汉大学博士周新军老师在总评时表示。评委们也指出了选手的简历中求职意向不明确的问题：“求职意向是简历的魂，有求职意向才有面试机会。填写简历应把握好内容相关性，以一页为佳，体现最有特色最突出的优势。”
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