新闻网讯（通讯员 宋程）为深入推进人事人才重点工作，9月24日至25日，学校分片区召开四场教学单位人事人才工作调研座谈会。校党委常委、副校长张琦出席会议，党委教师工作部、人事部、高层人才工作办公室领导班子全体成员，各教学单位主要负责人和人事工作专员参会，党委教师工作部部长兼人事部部长蒋涛主持会议。
（参会单位：马克思主义学院、哲学院、外国语学院、新闻与文化传播学院、中韩新媒体学院、体育部）
（参会单位：工商管理学院、会计学院、公共管理学院、统计与数学学院、信息工程学院）
本次系列调研座谈会以教师思政和师德师风建设、人才引进与培育、年度考核改革主题为切入点，采用分片区 “上门服务” 调研模式。在校党委常委、副校长张琦的带领下，职能部门团队直插教学单位一线，与各院（部）负责人面对面交流，系统解读学校人事人才政策导向，细致倾听基层单位在实际工作中遇到的堵点、难点问题，实现校院两级信息互通、需求对接。
（参会单位：经济学院、财政税务学院、金融学院、经济贸易学院、文澜学院）
（参会单位：法学院、刑事司法学院、纪检监察学院（国家治理学院）、知识产权学院、国际法学院、法与经济学院）
张琦指出，师资人才队伍建设是决定学校核心竞争力与长远发展的战略性基础工程，当前学校人事改革已进入攻坚期，必须以更高站位、更实举措推进工作。他提出三点要求：一是要统一思想、凝聚改革共识，深刻认识人事人才工作对学科建设、人才培养的支撑作用，完善人才分类评价体系，增强人才归属感与认同感；二是要坚持系统思维、深化综合改革，统筹推进人力资源规划、考核晋升、薪酬分配等各环节协同发力，主动破解难题，确保改革平稳有序；三是要压实责任、形成工作合力，教学单位需切实履行师德师风建设、人才培育主体责任，职能部门要强化服务意识、提升保障效能，共同构建 “引才、育才、用才、留才” 的良好生态，为学校全面深化改革和高质量发展注入强劲动力。
审核人：蒋涛 朱艳平
编辑：吴世杰
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