记者徐剑飞 整理
4月23日，新疆财经大学党委书记葛国一行来我校调研，我校党委书记栾永玉代表学校和新疆财经大学签署了战略合作协议书。根据协议内容，双方将在学科建设、人才培养、师资队伍建设、科研与教育资源共享平台建设等方面开展合作，促进共同发展。这是我校落实中央、教育部党组要求，深度参与援疆工作，支持新疆兄弟高校加快发展的重要举措。
“挂职干部是个纽带，站在后面的是整个大学。”栾永玉书记表示，长期以来，学校坚持“立足湖北、面向全国、特色鲜明、主动服务”的理念，注重发挥师资人才优势，扎实推进对口支援工作。
援疆干部人才工程，是新时期党中央、教育部党组实现新疆社会稳定和长治久安，提振新疆教育发展水平、促进区域经济社会发展和扶贫开发的重大战略举措。我校于2011年开始参与援疆干部人才工程，迄今先后选派了向在胜、姚荧玖、韩翼、许捷等四位政治过硬、素质全面的高层次专业技术人员和优秀的党政管理干部赴新疆开展对口支援工作。
助力新疆高校学科发展
2011年8月，我校法学院国际法学专业教授、博士生导师向在胜受学校选派，作为中央和国家企业第7批援疆干部，挂职新疆石河子大学政法学院副院长，分管科研工作，同时负责法学学科建设。
针对学院科研水平相对落后，年轻教师对科学研究存在畏难情绪的情况，向在胜教授通过采取行政推动和科研奖励等一系列举措，大力鼓励教师积极进行科研，并且结合自己的科研经验，通过各种机会对教师申报科研项目进行培训和辅导。在挂职三年期间，该院教师申报科研项目积极性明显提升，科研项目立项取得历史性突破。2014年，该学院共有七个课题获得国家社科基金项目立项，占石河子大学当年立项总数的三分之一。向在胜教授也被新疆生产建设兵团党委组织部记三等功。向在胜教授挂职的三年间，新疆石河子大学法学学科建设取得了突破性进展，“法学理论”于2013年成为校级重点建设学科，法学学科于2014年获得法律硕士学位授权点。
2017年8月，我校工商管理学院教授、博士生导师韩翼前往新疆财经大学挂职，担任该校工商管理学院副院长，负责研究生管理和科学研究管理工作。任职期间，韩翼教授为研究主讲《管理学前沿理论》课程，并开展了5次专业讲座。他以新疆财经大学名义申请国家社会科学重大专项基金1项，发表C刊论文2篇。为学院老师指导课题写作50余份，论文10余篇，合作发表论文3篇，并创立了学术分享会。积极参与学校工商管理学科建设和工商管理博士点的申报工作。为了做好“智慧桥梁”的角色，推动我校和新疆财经大学合作交流，韩翼教授联系了5名知名教授到新疆财经大学开展学术讲座，在两校的工商管理学院的共同努力下，促成了两院建立全面战略合作关系。
在韩翼教授结束援疆工作后，今年2月，学校选派了具有新疆求学经历和涉疆科研背景的优秀青年教师许捷“接棒”援疆挂职，担任新疆财经大学工商管理学院院长助理。
为民族团结架起“心桥”
2014年9月，时任我校刑事司法学院辅导员的姚荧玖响应组织的号召，成为了中组部第八批援疆干部中的一员，走上了为期三年的援疆之路，先后挂任新疆医科大学校团委副书记、学工部副部长。
我校刑事司法学院民族学生较多，姚荧玖老师作为学院党政办主任，熟悉高校民族学生事务工作、安全维稳工作经验丰富。新疆医科大学少数民族学生众多，学校周边宗教环境复杂，思想政治工作困难重重，极端势力也是无孔不入。姚荧玖老师一切从头开始做起，积极搭建少数民族学生“心桥”。在国庆节和古尔邦节等长假期间组织开展各类活动，吸引在校学生积极参与；每周一早上和重大节日早上要组织全校的升国旗活动；周日晚上还要走访调研全校各班的主题班会开展情况。2017年，姚荧玖老师援疆届满，被新疆维吾尔自治区党委、政府授予“第八批中央和国家机关、中央企业优秀援疆干部人才”，记功一次。
在援疆挂职期间，我校选派的挂职教师们积极参与“民族团结一家亲”活动，定期联系结对认亲户，认真落实帮扶计划，做好帮扶工作。韩翼教授在挂职期间累计到户走访5次，驻村一月有余，政策宣讲20余次。坚持把民族团结教育始终贯穿于学校、老师、学生之中，积极做好“三进两联一交友”活动。姚荧玖老师在挂职期间与和田地区墨玉县一户维吾尔族同胞结为亲戚，并多次远赴南疆看望。
援疆干部背后站着整个学校
长期以来，学校充分发挥大学“智库”优势，先后承担了援疆干部人才工程，“西老革”挂职项目，教育部定点联系滇西边境山区项目，湖北省精准扶贫、三峡移民、脱贫奔小康、“616”工程等十余项对口支援项目，年投入经费100余万元。陆续选派50余名优秀教师和党政管理干部参与对口支援工作，并先后与通城县等多地签订了战略合作协议，深入开展产学研合作。
在干部选派中，学校注重贯彻落实党中央、教育部党组和湖北省委决策部署，把脱贫攻坚工作作为培养教育、选拔任用干部的重要平台和重要途径。干部挂职期间，由挂职单位和选派单位共同管理，以挂职单位为主。挂职干部不转行政关系和工资关系，其行政职务安排、专业技术职务评聘和工资福利待遇等不受影响，是专任教师的给予教学课时量减免。
为支持援疆干部的工作，学校积极做好跟踪、服务工作，经常主动了解援疆干部人才的工作、学习、生活情况。在疆工作期间，学校另外按照一定标准给予生活补助。援疆干部每年可根据有关规定回武汉休假或由配偶、子女进疆探亲两次，往返路费由学校据实报销。
一直以来，学校注重加大对脱贫攻坚干部的培养使用力度。除2017年4月学校党委常委会进一步明确“专职党政管理干部扶贫、挂职相关待遇”外，我校于2018年6月新修订的《中层领导人员选拔任用和管理办法》进一步明确规定“由学校党委选派的援建干部、到边远山区或贫困地区等参加扶贫项目或挂职满 2 年的专职党政管理干部，扶贫、挂职期间或期满考核合格后，在干部选任中进入考察人选范围的，在人岗相适的情况下予以优先任用。扶贫或挂职考核情况作为工作安排的重要依据。”十八大以来，我校参加脱贫攻坚的干部中共有2人提任正处、11人提任副处、1人选聘为6级职员。
除了落实援疆干部的各项政策支持之外，学校也积极参与各项援疆工作，充分发挥学校资源优势，加强与新疆兄弟高校的办校治学合作。
早在2011年10月份，在疆挂职的向在胜教授便邀请我校法学教授参加石河子大学政法学院举办的第八届“西域法学高峰论坛”。期间，两校签订了校际合作协议，为两校在学术交流等各领域的合作奠定了基础。此后，两校领导、教师又多次互访交流，我校还负责为石河子大学法律系培养一名博士生，多名教师前往石河子大学讲学。
在韩翼教授挂职新疆财经大学期间，我校工商管理学院和新疆财经大学工商管理学院共同努力，建立了战略合作关系。2018年5月，工商管理学院党委书记王华路赴新疆财经大学工商管理学院，就研究生层次人才联合培养、研究生生源基地建设、人才引进和科研与教育资源共享平台建设等事项进行了深入交流，并就相关事宜达成初步合作共识。
“我校和新疆财经大学战略合作协议书的签订，既是兄弟高校的交流合作，也是我校落实中央、教育部党组要求的政治责任。”在4月23日的协议签订仪式上，栾永玉书记强调，合作是共谋、共创，也是共赢，也是学校一直以来坚持国家战略，服务社会能力不断增强的体现。学校定会组织好、协调好、落实好，以求取得扎实的成效。
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