新闻网讯（记者 张媛) 在大学生就业形势严峻的今天，女生就业问题亦很突出，那么，女生们应该怎样面对就业难题，作好职业生涯规划呢？3月18日，公共管理学院就业指导中心的邓汉慧副教授，为女生们分析了当前形势，以指导女生的职业生涯规划。
作为“涵韵沁校园，知性凌中南”系列活动的一部分，此次活动围绕着为什么女性就业困难及如何应对展开。邓教授说：“80年代以后，随着改革开放的深入，市场经济的比重加大，女性的就业就成了问题。”在职业分工方面，女性多从事服装、零售、餐饮等收入较低的职业，在建筑、政党等职业中女性只占到20%~30%。邓教授把女性就业问题分为两类，一是高学历就业困难，一是下岗女工就业困难。
具体分析原因时，她表示，女性的特点是非理性，忠诚，细致敏感，爱家庭，这使得女性常常献身于家庭，事业上没有野心。另外，她给同学们介绍了职业性别隔离理论、人力资本理论、劳动力市场分割理论、家庭分工理论、社会网络理论，从女性、家庭、社会的方面，分析了导致女性就业困难的种种因素。
邓教授告诫同学们“与其找一个年薪50万的人，不如把自己变成年薪50万的人，女生要自强自立，这样才有资本，不能够停滞不前”。要使自己成功，需要现在就开始准备。关于就业，邓教授给出了两条建议：一个是考公务员，我校的公务员考考试一直占据优势地位，在公共管理学院开有专门的课程，平均20%的录取率是湖北省最高的；另一个就是考研，她建议同学们以此来增加自己的人力资本，从而在竞争中更具优势。
最后，经过以上的分析，邓教授指出，大学不是象牙塔、保险箱，要提升竞争力要从大一开始，合理规划大学四年，并且在人生的不同阶段作出合理的调整，找工作也要像考研一样认真的准备。 |
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