新闻网讯（通讯员 熊卫）10月23日到24日，由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办的第九届全国高校模拟集体协商（谈判）大赛在我校南湖校区举办。本赛事旨在推动以人为本、合作共赢、理论联系实际为主旨的集体协商（谈判）能力锻炼，基于多学科交叉融合的教学理念，提升我国劳动领域相关专业人才的核心素质与能力，搭建校际人才培养交流的平台。本届大赛由我校公共管理学院承办，全国40所高校参加比赛，80支队伍共320名本科生在100余名指导老师带领下参赛。基于疫情防控要求，本次大赛创新了组织模式，采用线上线下相结合的方式进行，40所参赛高校选手线上远程参赛，评委及专家在线下举行开幕式、闭幕式和远程中控评审。
图1 线下评委专家及嘉宾
中国人民大学劳动人事学院院长助理李丽林主持线下开幕式，我校作为承办方，校工会常务副主席余启军、教务部副部长万世清、公共管理学院院长张广科、副院长李明强、劳动经济与劳动关系研究所所长王长城、劳动与社会保障系主任熊卫、劳动关系本科专业负责人李波等出席线下开幕式。
国家人力资源和社会保障部劳动关系司刘燕副司长、中华全国总工会权益保障部王晓华副部长、中国企业联合会雇主工作部王亦捷处长在开幕式上致辞，三位专家高度肯定了全国高校模拟集体协商大赛为大学生所提供的以赛促学、学以致用的良好平台，为我国未来劳动关系协调、劳动矛盾化解储备了人才。
图2 人社部劳动关系司副司长刘燕远程连线致辞
中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良在开幕式中介绍说：“除了全国赛外，本赛事还在北京、安徽、湖北、陕西等多省份开展了省级大赛，社会影响力和人才培养辐射力稳步提升。”
大赛在8个分赛场同时进行，每个分赛场由10所高校借助网络平台，劳资双方通过线上展开集体协商（谈判）。24位分别来自政府、企业、工会、高校等领域的资深劳动关系专家担任本次大赛的评委。评委们针对协商（谈判）双方的表现评分并进行精彩点评。
图3 评委专家在远程中控室观看选手比赛
在公共管理学院劳动与社会保障系专业教师团队的指导和我校模拟集体谈判学生协会的精心组织下，近200名来自全校多个学院的本科生报名参加了本次大赛的校内集训和选拔。经过近半年的集训和模拟演练，8名同学在层层选拔中脱颖而出，8位选手分别来自劳动关系、劳动与社会保障、行政管理、财政税务等四个本科专业，由杨蒙、王彤、何心瑶、黄露媛四位同学组建成劳方队，曹瑾妍、陈津津、兰超然、张敏四位同学组建成资方队，通过抽签分别与对手高校队进行模拟集体协商。
图4 我校资方代表队选手
我校代表队准备充分，在与对手的协商谈判中沉着理性，有礼有节，有进有退，协商谈判思想、诉求和策略展现充分，得到了评委的高度好评。
经过两天的角逐，我校代表队双双进入决赛，荣获劳方队一等奖、资方队二等奖；我校两队在各自分赛场所在的10支参赛队中均分别表现最优，同时获得最佳团队奖；陈津津、王彤两位同学荣获优秀谈判员一等奖，黄宏伟、陈天学、杨华磊、周红云四位老师荣获优秀指导教师一等奖；熊卫老师编写的案例荣获大赛优秀案例二等奖，我校因优异的赛绩和组织有序还另荣获最佳组织奖。
图5 我校劳方代表队选手
大赛闭幕式上，湖北省人力资源和社会保障厅仲裁处处长黄婕作为评委代表，对大赛选手们的表现进行了整体评价，学会秘书长王晶对本次大赛进行了总结点评。首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良院长作为下届大赛的承办方代表，从我校公共管理学院李明强副院长手中接过第十届赛旗并发表了热情洋溢的讲话。
图6 我校与下届承办方交接赛旗
最后，我校劳动关系本科专业负责人李波教授代表我校致闭幕词，寄语集体协商大赛当“劳关天下、劳系民生”，并总结：集体协商是推动初次分配共同富裕的重要机制，目标当致力于建立和维护初次分配利益共同体。
审核人：刘茂盛