新闻网讯（通讯员 肖力玮 赵达骋 学生通讯员 胥鑫诺 王抒琦 杨智翔）10月21日14:30，第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛中南财经政法大学初赛暨2021年“济世杯”职场新锐模拟面试挑战赛决赛在文泉楼报告厅举行。本次比赛武汉市人才服务中心党委书记、主任熊军，湖北省高校毕业生就业指导服务中心办公室主任陈彬，广发证券股份有限公司湖北分公司人力资源主管邱端玲，中建二局湖北分公司人力资源部经理汤泽宇，前程无忧、应届生求职网校园端负责人陈清清担任评委。校就业指导服务中心主任温习、副主任詹万明，金融党委书记汪平、副书记向敏，格木教育市场运营经理蔡美佳，为嘉宾出席活动。
“生逢盛世，责任重大，使命光荣”温习主任在致辞中希望各位参赛选手和到场观摩的同学们通过这次赛事，锻炼胆量，提升眼界，增强沟通、表达和思辨能力，并在今后的学习生活中以奋斗为箭，信仰为盾，打下坚实基础，练就过硬本领，助力并见证中华民族伟大复兴的光荣时刻。
风采展示，群英荟萃争锋芒。在第一环节，10位选手依次上台进行1分钟的个人展示和2分钟的即兴演讲，他们或借用名言宣示自己的理想追求，或详细介绍自己充实的简历和目标，或借用创意短视频和研究报告模式展示自己，风格不同的自我介绍引得现场掌声不断；在演讲环节，选手们随机抽取“神州十三号”、“云监工”、“鸿星尔克”等关键词，紧紧围绕主题，结合自身经历，以生动的语言，真挚的情感，展示各自观点。第一环节结束后，结束后，熊军主任和邱端玲女士对选手的表现进行了全面点评，对选手的台风、观点、逻辑和表达给予了高度肯定。
情景模拟，灵活应变显才能。一轮比拼结束，六位选手脱颖而出，进入第二环节。选手们依次随机抽取到不同的职场案例，层次清晰的阐明自己的立场和态度，并分别从个人、同事和公司的角度对如何解决各类问题提出了可行的解决方案。点评环节，汤泽宇女士建议选手对职场案例进行分析时需要注意归类，展示自己的立意，并分别对六位选手的解决方案给出了优化建议，同时也结合案例对大家给出了建议，希望大家找准定位、争取价值、主动吸收。
案例分析，慎思明辨展视野。经过第二轮比赛的角逐，周逸博、马佩瑶、朱彦霖晋级最终环节。10号选手朱彦霖对比分析香港和海南购物限额，从内循环角度分析了海南建设自由贸易港助推全国经济发展的促进作用；1号选手马佩瑶结合自身租房维权经历，从充分沟通和保留证据两个方便畅谈了蛋壳公寓事件对于租户的警醒；6号选手周逸博结合梳理了“衡水模式”发展的过程，简明扼要的分析了影视教育资本化对于教育生态的不良影响。陈清清女士在点评提到，这样的比赛为中南大的同学们提供了一个模拟职场面试的舞台，为同学们今后顺利步入职场积累了宝贵的经验，同时也对提升选手的职场形象、个人气质与口语表达能力有很大帮助。
最后，主持人公布获奖名单，并由嘉宾为选手颁奖。周逸博荣获大赛一等奖，并将作为学校代表第六届“勇往职前”湖北省大学生模拟求职大赛中南财经政法大学武汉分区复赛；马佩瑶、朱彦霖荣获二等奖，高慧、彭清、李冲斩获三等奖，童楚惟、任彦骁、刘孟欣、汪凌翔荣获优秀奖。
审核人：温习