新闻网讯（通讯员 张炜杰 黄迪雅） 10月16日下午，中国社会科学院周文斌研究员在图书馆报告厅进行了题为“财税人员的职业素质与职涯管理”的讲座。财政税务学院院长、博士生导师陈志勇，副院长胡洪曙等参加。 周文斌首先提出当今社会最为稀缺的是非营利性组织人才，并由此展开，用生动形象的例子为同学们阐述了公共管理方面存在的问题引起的浪费与污染。 接下来，周文斌把话题从宏观的社会公共管理引到本次讲座的主体——财税。他以本校的历史为切入点，同时高度赞扬了本校经济，管理，法学学科在同列大学的领先地位，以此指出本校以历史之荣培养出一个个人才。紧接着，周文斌以“外行人”身份从财税不分家，中西财税起源，各国财税话语体系，财政职能大小，税收做大、财政分好五个方面谈了自己对财税的见解。在讲关于税务的起源时，周文斌引经据典，令同学们耳目一新。 周文斌循循善诱，用前面的演讲做铺垫，最后为同学们讲述了职业素质和职涯管理。在罗列的六种素质中，周文斌注重强调了主动性的重要性，这也是当代中国大学生极为缺乏的素质，这赢得了同学们的一致赞同。在职涯管理中，周文斌为同学们介绍了他长期研究得出的包括及早试错，靠近性，可持续性在内的六条原则。总结中周文斌提出的人与制度的关系问题也引发了同学们的深思。 在周文斌与同学们的互动环节结束后，胡洪曙为同学们总结了周文斌的演讲重点和自己的感悟，并对财税学子的生涯规划寄予了美好的祝福 |
