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新观点新举措将有力推进依法治国
中南财经政法大学财税学院教授、博导叶青：
考核标准应最大程度定性和量化
中南财经政法大学财税学院教授、博导叶青认为，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容，这个提法非常重要，是保证法律有效实施的重要制度。
他认为，目前官员的考核中有经济指标，有环境指标，因此各级官员都十分重视，也下功夫去抓。现在用纳入政绩考核的方式，是让各级领导干部有动力、有需要地去制定法律，执行法律。同时，他认为从另外一个层面来看，将依法治国纳入政绩考核，逼迫各级领导依法行政，也能够有效让各级官员遵纪守法，在当前反腐事业从治标转向治本的路径中，这不失为一种治“官”良方。
同时，叶青也呼吁，有关方面在制订相关考核标准时，最大程度地定性和量化，避免考核走形式，走过场。 （记者周逸雄）
中南财经政法大学法学专家李修琼：
干预司法通报制度有利于独立执法
中南财经政法大学法学专家李修琼认为，从此次公报看，宪法的解释和监督权在全国人大及其常委会，并不像之前有些媒体所猜测的“宪法司法化”，也就是说，宪法还是不能直接用来打官司。公民权的监督，还需要更可操作的制度。
她表示，建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，是保证司法独立，不受行政权力干预的有力措施，这样有操作性的规定，将有利于司法机关独立办案。
全会提出，推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化，完善法律职业准入制度，建立从符合条件的律师、法学专家中招录立法工作者、法官、检察官制度。“在现有的人才选拔体制下，律师、法学专家想成为法官、检察官，可能性并不大。”李修琼表示，在西方，律师、法学专家常常成为法官人才资源库，能提升法官判案、办案的水平。她希望后期开通特别遴选程序，让司法界人才流动更畅通。 （记者邬红波）
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