43所高校专家武汉研讨公务员改革—— 胜任力不平衡成焦点 金报讯（记者丁玥 通讯员丁奕 实习生陶秋韵）由中南财经政法大学公共管理学院主办的“第三届全国公共部门人力资源管理研讨会”昨日在中南财经政法大学举行，来自北京大学、中国人民大学、中国政法大学等43所高校和研究机构的70多名学者聚集武汉，针对公务员改革提出了最新研究问题和建议。其中，当下最受关注的公务员胜任力、聘任制等问题成为焦点。 重庆大学公共管理学院学者提出，目前基层公务员胜任力主要体现在业务能力、职业品格、社交技能、知识经验四个方面。据最新调研，目前公务员胜任力每方面分数由高到低依次为社交技能、知识经验、职业品格和业务能力。该校学者提出，在当前公务员管理中，由于缺乏清晰的任职资格体系标准，致使公务员任用选拔时，缺乏应有的标准和依据，人岗不匹配现象突出。为提升公务员素质，有必要建立职业品格、业务知识、业务能力、社交能力四维一体的公务员任职资格体系，以及相应的测评方法。
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