新闻网讯（学生通讯员 汤雨佳 张炜杰）4月22日晚，文潭楼招聘厅内座无虚席。由校就业指导服务中心主办，财政税务学院承办的“对话名企”系列活动之“职击未来”大型校企论坛在此举行。
莅临本次活动的企业嘉宾有德勤武汉办公室主管高级经理钟国辉先生，华润置地武汉公司人力资源负责人田添先生，光大银行武汉分行资深HR李曦先生以及奥山集团商业管理有限公司总部人资行政部高级经理黄明先生。同时出席本次活动的领导和嘉宾还有校就业指导服务中心主任汪平，副主任余小鹏、罗先锋，财政税务学院党委书记王华路、副书记吴凡等。
论坛伊始，汪平和王华路为企业嘉宾颁发了就业指导证书。随后论坛正式开始，各位企业嘉宾结合自身经历，分别介绍了自己所在的企业和所在行业特点，让同学们对不同行业的特点有了全新的认识。李曦先生更是以校友的身份为同学们的择业提出了一些中肯的建议。
当谈及入职条件时，钟国辉表示德勤对于应聘者的专业并不会有太多限制，但是对英语的要求较高，必须有良好的口语沟通能力。田添则表示在同等机会下，硕士生入职的机会更大，本科生则要在社团、学生会等学生组织中有突出表现。李曦和黄明都表示企业会更倾向于“211”院校的应届毕业生。
论及员工在企业的发展空间，钟国辉认为德勤是第二个学校，只有不停地学习，才能满足公司的需求，进入管理层，职位晋升的要求与时间规划都很明确。而田添表示，在华润，只要自身足够优秀，就会有无限的可能性，并以自身三年快速升职的经历为例，让在场的同学们无不惊叹。黄明也表示奥山集团正在打造属于自己的人才团队，对于优秀的员工会进行大力地培训和支持。来自光大银行的李曦则说每一名毕业生在银行里都不愁找不到定位。
在活动的最后，四位企业嘉宾与现场同学进行了互动，认真详细地回答了同学们对于求职和就业的问题。有同学问及学习成绩、社团经历、技能证书以及企业实习经历四者的重要性排名，钟国辉认为，企业实习与社团经历应该放在比较靠后的位置，而学习成绩与技能证书两者相互关联，可以同时排在第一位。对于像德勤这样的公司和企业，学习能力、专业能力更被看重。同时田添也在随后的回答中对这一问题提出了自己的看法。他认为一个人的时间不可能一直都在做这四件事，如果把空闲浪费的时间用来做这四件事中任何一件，都会比其他同学有更大的获职机会。同学们还提出了关于性别歧视、出国是否值得等关心的热点问题，嘉宾们耐心的解答和幽默风趣的言语也赢得了现场阵阵掌声。
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