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长江商报消息 本报讯（记者 刘丹 通讯员 陈博）昨日，中南财经政法大学发布该校《2012年毕业生就业报告》白皮书。近三年来，该校毕业生就业地域发生明显变化，在中部地区工作的毕业生占40%以上，赴珠三角地区就业的人数近年来明显减少，去年这一比例降到只有17%。
白皮书公布的数据显示，该校2012届本科毕业生过半辅修了双学位，双学位的毕业生签约率为67.12%，而未辅修双学位的毕业生签约率为59.77%，辅修双学位对大学生就业有明显促进作用。
去年，该校毕业生到银行、保险、证券等金融企业就业的毕业生人数创历史新高，达到1585人，占毕业生总人数的21.55%，较2011年增加213人。还有近20%的毕业生被录取为公务员和事业单位工作人员。
该校2012年本科生毕业意向工作省份排名中，26.60%的毕业生首选湖北省就业，湖北省首次名列榜首。
数据显示，2012届本科毕业生起薪区间比例最高的3000—4000元，占32.62%；4000—5000元区间占13.12%；5000元以上的占16.38%。较2011届毕业生起薪区间比例均有明显提高。
值得注意的是，该校白皮书的数据显示，男生在就业中似乎并无十分明显的性别优势。该校2012届硕士毕业生中，男生签约就业率（指签订就业协议或劳动合同等正式到单位就业，不含短期、灵活就业及自主创业，也不包括升学和出国）为94.47%，女生为92.27%。本科毕业生当中，男生签约就业率为68.07%，女生为60.89%，差距不算十分明显。
硕士研究生到金融单位工作的人数中，女生比例为26.67%，反高于男生1.43个百分点。
来源：人民网 地址：http://edu.people.com.cn/n/2013/0517/c1053-21522117.html
男女大学生就业差别不算大 金融女生多机关男生强
传说中,女大学生就业比男大学生难，是真的吗？昨天，中南财经政法大学发布该校2012年就业“白皮书”，结果显示，男女大学生在就业市场上的竞争力“难分伯仲”。 白皮书数据显示，男生在就业中并无明显性别优势。该校2012届硕士毕业生中，男生签约就业率（指签订就业协议或劳动合同等正式到单位就业，不含短期、灵活就业及自主创业，也不包括升学和出国）为94.47%，女生为92.27%。本科毕业生当中，男生的签约就业率为68.07%，女生为60.89%。 本科毕业生出国情况方面，女生为9.59%，比男生的7.08%还高。硕士研究生到金融单位工作的女生比例为26.67%，反高出男生1.43个百分点。本科生到金融单位工作的女生比例为21.20%，也高出男生2.67个百分点。 不过，本科毕业生到机关单位工作的情况呈现出明显的性别差别，全校14.26%的男生毕业生到机关单位工作，女生只有7.07%。硕士生男生有24.16%到机关单位工作，高出女生近6个百分点。 在薪酬方面，2012年，本科生期望月薪在3000元以上的毕业生比例为79.05%，较2011届本科毕业生（62.64%）提高16.41个百分点。其中女生期望月薪在3000元以上的占78.50%，男生为80%。 财经类专业学生的期望薪酬比人文类专业学生要高。 (来源:武汉晚报) |
