新闻网讯 （记者 钟培文） 他三十岁成为中信卡中心最年轻的部门负责人之一，现任中信银行总行信用卡消费金融产品中心总经理；曾接受过CCTV的专访，现为北京大学光华管理学院在读研究生，他就是我们的校友官强。3月15日晚上七点，官强应邀到文波楼举办了一场以“中国银行业透视及金融职场修炼漫谈”为主题的讲座。 “人生本来就是不公平的，你得接受他。”作为官强的开场白。 首先，他分享英国《银行家》杂志2011年的信息并解说了当前中国银行业的构架及相关的一些情况。 接着，他分析并对比我国和国际银行、证券、保险的占比以及结构合理性。我国的银行业占91％，证券4％，保险 5％。他认为有以下因素影响这一结构：银行脱媒化、直接融资和间接融资的比重、银行的强势地位、银行的规模、渠道、文化因素。 想要在金融业工作，要多关注投行。“两员工看到一个烂了一点的苹果，一个会直接扔掉，而另外一个会将不能吃的那一点削掉然后摆上一个精致的果盘以高价卖出。”讲完这个故事后他说“而投行就是干这种事情的公司”。 “汇丰的美女，农行的汉，民生的客户经理满街转…”谈到银行的同质化和差异化，官强用网上一段戏谑味十足的话引得场下笑声一片。
谈到两会的热点“银行的暴利”时，他讲了一个故事：小孩问在银行高层的爸爸：“你经常在高尔夫场打球而不去工作，哪来的这么多钱呢？”爸爸就让孩子把一块肉拿来又放回去，并问孩子：“你现在手上有什么？”“油！”“中国的银行就是这样的方式，以巨大的利差来赚钱的。” 随后他列举了往年各行业高、中、低三层次和平均“薪情”。金融业低层月入3138元，而高层达8873元。其中平均年薪后三个银行是农行（7.78万），交行（7.48万），招行（7.47万）。他分析，“四大”之所以年薪会这么低是因为“效率问题”。 他引用《银行的孩纸你们伤不起》这一银行从业者自嘲的打油诗说，在银行工作并不是想象中的那样，平常人是“只看到贼吃肉，没看到贼挨打”。 “你应该如何选行？”官强建议，找工作或跳槽，应该从以下因素考虑：银行的地位、是否有较强的盈利水平、管理层的稳定性、银行的体制、机制、文化、地域。 “银行选你？”事前的准备、临场的表现、表达能力、综合素质、银行从业资格证，平时多“YY”，多想想“我想要去哪一家银行工作？” 他用于丹的“一碗米值多少钱”的故事强调“有效性”的重要，告诉同学只有不断地否定自己，提高自己，才能创造出更多的价值。 官强说：“保安是一个哲学家，他常问道，‘你是谁？从哪里来? 要到那里去?’”他说，平时要多问这“保安三问”。 最后官强回答了场上同学的提问。 |
