南湖人才校园招聘圆满结束

新闻网讯 （通讯员 潘欢 吴子若）经过宣讲会、简历筛选、初试、复试、终试的层层选拔后，南湖人才开发公司2011年校园招聘会于10月14日圆满结束，最终，37位选手脱颖而出，成功加入到南湖人才这个团队。

次日下午，公司入职培训及试用期协议会在我校文澜307教室顺利举行。南湖人才开发公司董事长赵琛徽教授、总经理夏丽丽女士、公司各部门经理以及新员工们出席了本次大会。

    赵琛徽董事长的发言拉开了本次会议的帷幕，他代表整个董事会向进入南湖人才实习的员工表示热烈的欢迎。他在讲话中强调南湖人才最大的资产财富就是富于激情与活力的每一位员工，南湖人才的目的就是全面向学生提供实习实践的创新平台。他建议进一步加强管理，开展新老员工互帮互带，让每个新成员都找到一种归属感，同时，高管层要明确各部门的职责和工作流程，把每项规章制度流程标准化，使得南湖人才更好地向前发展。最后赵董对每个员工寄予衷心的希望，希望大家都把南湖人才当做自己的家，珍惜这次难得的机会，积极融入集体，为这个大家庭创造和贡献自己的力量。

接下来进入到各部门的入职培训。继人力资源部经理对公司概况、公司文化、组织架构、人事制度及招聘培训做了简述之后，各部门经理依次轮流讲解了每一部门的主要工作职能、管理制度及与其他部门的协助工作，让各部门新成员明白了自己今后的工作和能力要求。

会议的最后公司与新加入的员工签订了试用期协议合同，并由夏总经理作总结。夏总告诫大家工作一定要严谨，不能随意，细节决定成败并希望大家在关注自己的同时也关注身边的人，一起在南湖人才这个家庭得到锻炼与提高。