□本报记者丁玥
大四文科生，竟抢了理科生风头，一举拿下八个知名互联网公司的录用信。近日，风靡湖北高校的微信公众账号“吃喝茶山刘”创始人之一杨家俊，向楚天金报公开了自己的竞聘面试经。他凭借自己的一套攻略，成功获得了腾讯、百度、阿里巴巴、小米、uc浏览器、yy语音、cvte等八家知名互联网公司的录用信。
准备：瞄准职位优化思维
在正式参加校园招聘会之前，杨家俊曾在腾讯暑假实习招聘中失败。他总结失败的原因，一是没有相关经历和互联网产品；二是对“互联网产品经理”这一职位未深入地思考。 兵败实习招聘后，杨家俊回校和同学一起推出了APP“吃喝茶山刘”，恶补了很多互联网产品方面的书和资讯，并不断思考产品经理的定位，以及如何将历史和营销方面的积累转化为对产品有用的东西。“不少人觉得这种思考很虚，但思维上的不断优化是我觉得我赢得校招的关键，缺乏经验的大学生更应多思考。”杨家俊说，没有谁是什么工作都适合的，一定要找准自己最适合的职位猛攻。
群面：避免第一个开口
“我失误地第一个开口说话了。”杨家俊很不满意自己在腾讯校招群体面试中的表现，“在群面里要做领导人的角色，一般要选择第二个或第三个开口发言，抛完框架后让其他人再接着说，促使大家围绕自己的框架分析和提建议，然后在最后定方案时，自己再谈一次看法。”
单面：面试要带一本“书”
在杨家俊的所有面试过程中，面试官都不无例外地对他随身携带的一本“书”感到好奇。这本“书”就是杨家俊的产品报告和草图，里面介绍了他所应聘的产品经理职位，对相应产品的看法和改进设想。“我强烈建议，去面试IT行业的大学生，千万不要只带简历出场。如果想脱颖而出，请带上产品体验报告，或者和你岗位相关的作品，如一份你面试公司的市场策划、新闻稿和财务分析之类的报告材料。”杨家俊说，这本“书”是证明应聘者思考能力的简历。
总监面：打破你问我答模式
“要想办法把面试官主导的问答型面试，变为平等性交流。”这是杨家俊参加总监面试的心得之一。 他的办法是吊总监的胃口——在他参与一个互联网公司的总监面试时，一开始照例是先自我介绍，同时翻出自己的比赛策划和曾经活动的媒体报道，但先不拿给总监看，而是说：“总监我考考你，要是做某个商业活动，你要吸引人注意，你会怎么做？”听到这句反问，面试总监愣了一下，然后说印传单、找记者采访之类的，而杨家俊就显摆道：“我一分钱没花就让媒体自己来采访我了……”就这样，杨家俊开始和面试官进行了平等交流。
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